Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Sicher ins Gespräch.
Laut geübt, nicht nur gelesen.
Klarrede führt mit dir ein realistisches Bewerbungsgespräch – zugeschnitten auf deinen Lebenslauf und die konkrete Stelle. Danach weißt du genau, was überzeugt hat und woran du arbeiten solltest.
Derzeit auf Einladung · in der Einführungsphase kostenlos
Feedback-Report
BeispielSachbearbeitung Kundenservice
„Klare Beispiele aus dem Kundenkontakt – beim Ergebnis darfst du konkreter werden.“
2,1
Füllwörter / 100
3 / 4
STAR komplett
128
Wörter / Min
Tipp
Nenne bei der Beschwerde-Frage eine Zahl: „Die Rücklaufquote sank danach um ein Drittel.“
Für den deutschen Bewerbungsalltag
Mit den Fragen, die hier wirklich gestellt werden.
Echte Sprache statt Multiple Choice
Du antwortest laut – wie im Gespräch selbst.
Deine Daten bleiben deine
Keine Werbung, kein Tracking, Löschung jederzeit.
In drei Schritten
So funktioniert Klarrede
Unterlagen hochladen
Lebenslauf als PDF, Word-Datei oder Text, die Stellenanzeige als Text oder Link. Klarrede erstellt daraus ein Fragen-Set für genau diese Stelle.
Gespräch führen
Du wählst, wer dir gegenübersitzt, und sprichst. Der Interviewer stellt Fragen und hakt nach, wenn eine Antwort zu dünn bleibt. Wie streng er ist, legst du fest.
Feedback bekommen
Ein Report zeigt, was überzeugt hat und was du beim nächsten Mal anders machst – mit konkreten Formulierungen statt allgemeiner Ratschläge.
Was Klarrede anders macht
Ein deutsches Vorstellungsgespräch folgt eigenen Regeln. Klarrede kennt sie.
Wer dir gegenübersitzt
Erst die Personalabteilung, dann die künftige Führungskraft, manchmal ein Fachgespräch mit der technischen Leitung. Du wählst die Runde – und der Interviewer fragt, was diese Person wirklich wissen will.
Die Schwächen-Frage
Kommt in fast jedem deutschen Bewerbungsgespräch. Hier übst du eine Antwort, die ehrlich klingt und trotzdem für dich spricht.
Lücken im Lebenslauf
Der Interviewer kennt deinen Lebenslauf und fragt nach, wo es auch im echten Gespräch passieren würde – damit du nicht überrumpelt wirst.
Sie oder Du
Die Anrede richtet sich nach der Stellenanzeige: förmlich bei der Versicherung, locker beim Start-up.
Nachfragen wie im echten Gespräch
Bleibt eine Antwort vage, fragt der Interviewer weiter. Denkpausen hält er aus, ohne dir ins Wort zu fallen.
Feedback mit Struktur
STAR-Methode, Füllwörter, Sprechtempo und inhaltliche Stärken – jeder Punkt mit einem Tipp, den du sofort umsetzen kannst.
Feedback auf Lebenslauf und Anschreiben
Struktur, Inhalt und Lesbarkeit für Bewerbermanagement-Systeme, beim Anschreiben auch die Passung zur Stelle – noch bevor das erste Gespräch beginnt.
Fünf Minuten oder dreißig
Zum Reinschnuppern reicht ein kurzes Gespräch, für die Generalprobe nimmst du dir eine halbe Stunde. Der Interviewer behält die Zeit im Blick.
Zweiter Trainingsmodus
Die Gehaltsverhandlung – bevor sie ernst wird.
Die Gegenseite macht ein Angebot und hat eine Obergrenze, die du nicht kennst. Erst in der Auswertung siehst du, wie weit sie gegangen wäre – und an welcher Stelle du Geld liegen gelassen hast.
- Ankern und begründen mit deinem Marktwert statt mit „ich brauche mehr“.
- Zugeständnisse erkennen, bevor du gegen dich selbst verhandelst.
- Das Gesamtpaket Urlaub, Homeoffice, Weiterbildung – der oft vergessene Hebel.
Auswertung
BeispielAngebot
36.000 €
Erreicht
38.500 €
Drin gewesen
39.900 €
Du hast zu früh nachgegeben: Nach dem ersten Gegenangebot lagen noch 1.400 € auf dem Tisch.
Von Gespräch zu Gespräch besser.
Verlauf
Alle Gespräche mit Report an einem Ort, jederzeit wieder aufrufbar.
Entwicklung
Füllwörter, STAR-Struktur und Sprechtempo über die Zeit.
Ein Fokus
Welche Schwäche sich wiederholt – und worauf du beim nächsten Mal achtest.
Preise
Fair und ohne Abo
Jetzt
Kostenlos
in der Einführungsphase, auf Einladung
- Alle Funktionen inklusive
- Interview, Gehaltsverhandlung, Lebenslauf-Feedback
- Bis zu 10 Gespräche pro Tag
Später geplant
19 €
einmalig für vier Wochen
- Bis zu 10 Übungsgespräche
- Kein Abo, keine automatische Verlängerung
- Genau dann, wenn eine Bewerbung ansteht
Häufige Fragen
Was brauche ich für ein Übungsgespräch?
Einen aktuellen Browser, ein Mikrofon und am besten Kopfhörer. Dazu deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige. Wer nur ausprobieren möchte, startet mit einem Beispiel-Lebenslauf.
Wie lange dauert ein Gespräch?
Das wählst du selbst: von 5 Minuten zum Reinschnuppern bis 30 Minuten für ein ausführliches Gespräch. Der Interviewer behält die Zeit im Blick, und du kannst jederzeit beenden – eine Auswertung gibt es trotzdem.
Kann ich auch auf Englisch üben?
Ja. Gespräch und Feedback gibt es auf Deutsch und Englisch – etwa für eine Stelle in einem internationalen Team. Die typischen Fragen des deutschen Bewerbungsgesprächs bleiben dabei enthalten.
Was passiert mit meinen Unterlagen?
Sie werden nur für dein Training verwendet. Keine Werbung, kein Tracking, kein Weiterverkauf. Auf Wunsch löschen wir dein Konto mit allen Gesprächen vollständig.
Was kostet Klarrede?
In der Einführungsphase ist Klarrede kostenlos. Danach ist ein Vier-Wochen-Pass für 19 € geplant – einmalig bezahlt, ohne Abo.
Zugang anfragen
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